党员管理创新招——记耒阳市黄市镇党员积分考核管理新规

党员积分考核管理制度是基层党员管理的一种新兴模式，在湖南耒阳市有着广泛运用，此制度首创于黄市镇。2018年7月13日，湖南大学马克思主义学院第十一调研小组与耒阳市委党校一行人慕名来到耒阳市黄市镇，与黄市镇上堡村党支部举行座谈会。会上，梁育波书记与伍成书记向大家详细介绍了党员积分考核管理制度的内容、考核方法及其在黄市镇的具体实践中所取得的成效。

梁书记解释到，首先，所谓积分考核管理，就是按照“一人一卡、一月一评”的要求为黄市镇全体基层党员制定的一套管理办法，它的考核内容主要分为四类（20项指标）：基本要求类，履职尽责类，先锋作用类、违纪扣分类，将党员的学习、教育、讨论以及各项党支部活动的参与情况都纳入到积分范围，并采取量化的方式进行考核。同时，为了增强积分考核管理的合理性、科学性和公平性，在具体运用中根据党员的特点和实际情况来划分党员层次、设定基础分值、明确考核形式。最后，村党支部在党务公开栏中对全村党员每月的积分情况进行公示，并接受党员群众监督，年底时再根据全体党员年度积分排名进行奖惩。这套制度自2015年就已开始实行，并取得良好的效果，在全体党员中营造了比学赶超的良好氛围。

梁书记进一步表示，这套办法对于深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用、积极投身全镇发展与振兴乡村建设起到了显著的促进作用，形成了真抓实干、埋头苦干的良好氛围。伍书记补充道：“党员积分考核管理制度激励了党员做先锋、带好头，这种管理方式党员认可、群众满意。”尹世尤老师对此深表赞同：“黄市镇‘一人一卡、一月一评’的模式不落窠臼，独树一帜，大胆创新，使全镇基层党员的责任进一步明确，更好地治理党内作风不实、纪律不严等多类问题，使党心民心更加凝聚。”      

（供稿人：胡阳 吴依婧）